[基地建设]智慧城市建设成为新风口 产业数字化

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   湖南省工信厅网站日前发布的《2019年上半年全省移动互联网产业发展情况》(以下简称《发展情况》)显示,2019年上半年,全省产业继续保持较快增长,产业优势领域、重点企业保持良好发展态势,重点园区项目引进来势较好。据测算,今年上半年,湖南移动互联网产业营业收入638亿元,同比增长22.6 %。

  智慧城市建设成为新风口

  《发展情况》指出,建设成为了湖南移动互联网产业的新风口。益阳市出台了《市新型智慧城市顶层设计方案》,已初步建成了智慧大脑等平台项目,引进了软通动力、58集团、芙蓉兴盛等企业落户。怀化市以优美科技为代表的本地软件企业,在市及下辖各县市区的电子政务、智能交通、智慧教育、数字城管、民生服务等建设中发展较快,优美科技上半年营收同比增长41.2%。长沙威胜信息预计上半年收入6.3亿元,同比增长25%,与阿里云IoT签署了智慧城市战略合作协议。

  信息消费产业较为活跃

  《发展情况》显示,湖南红网新媒体集团1-6月营业总收入突破1亿元,同比增长22.62%。中移电子商务长沙和包支付示范城市项目效果显著。手机游戏龙头企业草花互动上半年营业收入达3亿元,较上年增长51%。搜农新开发社区拼团的交易模式并衍生“互联网+旅游”产品,今年上半年营收1.9亿元,同比增长44.9%。海龙国际今年上半年因为智慧、智慧酒店等业务发展较快,营收同比增长1.6倍。产业重点企业潭州、长城医疗今年上半年营收分别达1.9亿、0.7亿,分别同比增长29.5%、64.2%。今年上半年,湖南省智慧畅行、金丰林等2家企业项目入选工信部新型示范项目。

  产业数字化发展空间较大

  中联智能今年上半年实现营收4.3亿,同比增长12%。中联盒子已完成2次迭代开发,并广泛应用于工程机械、智慧农业等多个行业。株洲市入统的移动互联网企业中45%是“互联网+传统企业”转型企业。衡阳在物联网领域培育出镭目科技、湖南特致珈物联科技等在全国有影响力的企业。郴州以白银产业为基础培育“互联网+”企业,东谷云商今年上半年营收1.8亿元,同比增长23.5%,马上银今年上半年完成线上成交3.59亿元,同比增长79.5%。科创面向玻璃制造业的数据服务云平台成为新增长点。两化融合贯标全面铺开,截至6月底,省内已与咨询服务机构签约的贯标企业有239家,已正式启动两化贯标工作的企业215家。

  重点园区项目引进来势较好

  2019年上半年,长沙中电软件园新引进万兴科技、梨视频、新兴华安等31家移动互联网企业。智慧眼总部基地项目落户园区并与华为签订战略合作协议,永中软件达成投资意向,将在园区设立区域总部从事软件研发。截至今年上半年,园区移动互联网产业产值预计达到90亿元。园区移动互联网企业亚信等都保持着较好的增速;安克创新、数魔跨境、辰运、蜜獾等软件服务出口企业的营业收入预计增长40%;问卷星等互联网服务企业营业收入增长率预计可达35%。

  截至6月30日,长海创业基地共入驻企业261家,其中软件和信息服务业企业173家。基地总产值为11.57亿元,完成税收3400万元。

  芯城科技园上半年引入湖南科云达智能科技有限责任公司、湖南小优有米信息技术有限公司、湖南天骄物流信息科技有限公司等企业27家。

  长沙广告产业园上半年与青苹果数据中心、今日头条湖南总运营等重点项目正式签约。上半年招引比心网络科技、电洋科技、科朗网络等20家信息科技类公司。

天津三年要培训60万人才 还有补贴

  日前,《天津市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》发布,三年共开展各类职业技能培训60万人次以上,其中2019年培训18万人次以上。

  对企业职工、高校毕业生、农村劳动力、下岗失业人员、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、退役军人参加职业技能培训,按规定给予职业培训补贴。

  目标任务

  建立并推行终身职业技能培训制度,持续开展职业技能提升行动,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

  三年共开展各类职业技能培训60万人次以上,其中2019年培训18万人次以上;到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者比例达到31%以上。

  主要措施

  01加强重点群体职业技能培训

  大力开展企业职工技能培训

  完善职业市场需求程度目录,引导企业发挥主体作用,制定职工培训计划,大力开展紧缺职业技能培训。

  全面推行企业新型学徒制培训,鼓励企业和院校通过“企校双师、工学交替”的方式培养企业后备技能人才,三年培训1.8万新型学徒。

  实施“师带徒”计划,遴选1000名技能名师,实行师徒结对、一人一策培养。

  利用津工智慧平台在线学习功能,通过微视频、讲座等方式,开展职工在线教育培训。

  加强全员安全生产培训,开展高危企业主要负责人和安全管理人员安全生产知识和管理能力考核,开展特种作业人员安全技术考核,严格落实特种作业人员持证上岗要求。

  加强就业重点群体职业技能培训

  面向农村劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生(以下称“两后生”)等青年、登记失业人员、转岗职工、退役军人和就业困难人员(含残疾人),持续开展就业技能、职业技能提升等培训。

  实施农民教育培训工程和高素质农民队伍提升计划,提升农民技能水平,培训高素质农民队伍,实现乡村产业振兴。

  积极开展退役军人职业技能培训,促进退役军人实现就业。

  对有创业意愿的高校毕业生、农村富余劳动力开展创业培训,提供创业指导等服务。

  以高质量完成高职院校百万扩招任务为目标,在优质高职院校、成人学校选取区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业,招收退役军人、在岗职工、下岗失业人员、农民工、新型职业农民,提升职业技能和就业创业能力。

  加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度

  加强贫困劳动力就业技能培训,通过政府购买服务方式为贫困劳动力提供免费技能培训。

  对参加培训的就业困难人员和零就业家庭人员,培训期间给予一定生活费补贴。

  实施技能脱贫千校行动,对在本市接受中等职业教育的农村学生、城市涉农专业学生、贫困家庭学生和建档立卡贫困户学生,按规定落实免学费政策;贫困家庭学生,还可按规定享受助学金政策。

  02激发培训主体积极性

  发挥企业培训中心作用

  面向设备先进、设施完善、技术领先的产业领军企业,遴选一批企业培训中心,通过补贴激励等方式,鼓励其开展培训。

  遴选师资力量雄厚、具有行业影响力的企业培训中心,认定为高技能人才培训基地。

  对高危企业建设的安全生产和技能实训基地,符合规定的通过安全生产专项资金给予资助。

  扩大职业院校培训规模

  职业院校逐步实现学历教育与职业培训并举并重,承担补贴性培训年均达到10万人次以上。

  在职业院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点,鼓励获得学历证书同时,积极取得多类职业技能等级证书。

  对开展职业技能培训的职业院校,实行绩效工资政策倾斜,增加的绩效工资总量,不超过公务员可比收入的1倍,所需资金通过培训收入解决。

  在绩效工资总量内,职业院校可自主确定基础性绩效和奖励性绩效比例。

  支持“鲁班工坊”建设,打造国际知名品牌。

  鼓励优质社会培训机构承担补贴培训

  规范社会培训机构和评价鉴定机构发展。

  对参与补贴培训的社会培训机构实施目录清单管理。

  各区人社部门对社会培训机构遴选评价合格后,纳入目录,签约后开展补贴培训;并定期对培训效果进行评估,实行动态调整。

  建立基于互联网的职业技能培训公共服务平台,提升技能培训信息化水平。

  03加强组织保障

  落实职业培训补贴政策

  对企业职工、高校毕业生、农村劳动力、下岗失业人员、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、退役军人参加职业技能培训,按规定给予职业培训补贴。

  对参加企业新型学徒制培训的,按规定给予企业新型学徒制培训补贴。

  新闻链接:2019年天津市职业技能提升行动分区培训计划

  来源:天津政务网

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