天津三年要培训60万人才 还有补贴

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  日前,《天津市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》发布,三年共开展各类职业技能培训60万人次以上,其中2019年培训18万人次以上。

  对企业职工、高校毕业生、农村劳动力、下岗失业人员、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、退役军人参加职业技能培训,按规定给予职业培训补贴。

  目标任务

  建立并推行终身职业技能培训制度,持续开展职业技能提升行动,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

  三年共开展各类职业技能培训60万人次以上,其中2019年培训18万人次以上;到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者比例达到31%以上。

  主要措施

  01加强重点群体职业技能培训

  大力开展企业职工技能培训

  完善职业市场需求程度目录,引导企业发挥主体作用,制定职工培训计划,大力开展紧缺职业技能培训。

  全面推行企业新型学徒制培训,鼓励企业和院校通过“企校双师、工学交替”的方式培养企业后备技能人才,三年培训1.8万新型学徒。

  实施“师带徒”计划,遴选1000名技能名师,实行师徒结对、一人一策培养。

  利用津工智慧平台在线学习功能,通过微视频、讲座等方式,开展职工在线教育培训。

  加强全员安全生产培训,开展高危企业主要负责人和安全管理人员安全生产知识和管理能力考核,开展特种作业人员安全技术考核,严格落实特种作业人员持证上岗要求。

  加强就业重点群体职业技能培训

  面向农村劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生(以下称“两后生”)等青年、登记失业人员、转岗职工、退役军人和就业困难人员(含残疾人),持续开展就业技能、职业技能提升等培训。

  实施农民教育培训工程和高素质农民队伍提升计划,提升农民技能水平,培训高素质农民队伍,实现乡村产业振兴。

  积极开展退役军人职业技能培训,促进退役军人实现就业。

  对有创业意愿的高校毕业生、农村富余劳动力开展创业培训,提供创业指导等服务。

  以高质量完成高职院校百万扩招任务为目标,在优质高职院校、成人学校选取区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业,招收退役军人、在岗职工、下岗失业人员、农民工、新型职业农民,提升职业技能和就业创业能力。

  加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度

  加强贫困劳动力就业技能培训,通过政府购买服务方式为贫困劳动力提供免费技能培训。

  对参加培训的就业困难人员和零就业家庭人员,培训期间给予一定生活费补贴。

  实施技能脱贫千校行动,对在本市接受中等职业教育的农村学生、城市涉农专业学生、贫困家庭学生和建档立卡贫困户学生,按规定落实免学费政策;贫困家庭学生,还可按规定享受助学金政策。

  02激发培训主体积极性

  发挥企业培训中心作用

  面向设备先进、设施完善、技术领先的产业领军企业,遴选一批企业培训中心,通过补贴激励等方式,鼓励其开展培训。

  遴选师资力量雄厚、具有行业影响力的企业培训中心,认定为高技能人才培训基地。

  对高危企业建设的安全生产和技能实训基地,符合规定的通过安全生产专项资金给予资助。

  扩大职业院校培训规模

  职业院校逐步实现学历教育与职业培训并举并重,承担补贴性培训年均达到10万人次以上。

  在职业院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点,鼓励获得学历证书同时,积极取得多类职业技能等级证书。

  对开展职业技能培训的职业院校,实行绩效工资政策倾斜,增加的绩效工资总量,不超过公务员可比收入的1倍,所需资金通过培训收入解决。

  在绩效工资总量内,职业院校可自主确定基础性绩效和奖励性绩效比例。

  支持“鲁班工坊”建设,打造国际知名品牌。

  鼓励优质社会培训机构承担补贴培训

  规范社会培训机构和评价鉴定机构发展。

  对参与补贴培训的社会培训机构实施目录清单管理。

  各区人社部门对社会培训机构遴选评价合格后,纳入目录,签约后开展补贴培训;并定期对培训效果进行评估,实行动态调整。

  建立基于互联网的职业技能培训公共服务平台,提升技能培训信息化水平。

  03加强组织保障

  落实职业培训补贴政策

  对企业职工、高校毕业生、农村劳动力、下岗失业人员、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、退役军人参加职业技能培训,按规定给予职业培训补贴。

  对参加企业新型学徒制培训的,按规定给予企业新型学徒制培训补贴。

  新闻链接:2019年天津市职业技能提升行动分区培训计划

  来源:天津政务网

[新东方]广西建设职业技术学院简介

  ★2015年全国就业五十强

  ★国家现代学徒制试点院校

  其他办学荣誉

  ●全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位

  ●自治区示范性高职院校

  ●自治区文明单位

  ●自治区高等学校安全文明单位

  ●自治区学生资助工作先进单位

  ●广西就业先进工作单位

  ●自治区高校毕业生就业工作先进集体

  重点实验实训基地

  ●国家建设行业实施技能型紧缺人才示范培养培训基地

  ●国家高技能人才培养示范基地

  ●中央财政支持的职业教育建筑技术专业性实训基地

  ●中央财政支持的职业教育计算机应用与软件技术实训基地

  ●中央财政支持的职业教育工程造价实训基地

  ●中央财政支持的职业教育建筑装饰工程技术实训基地

  广西建设职业技术学院坐落于享有“中国绿城”之称的广西壮族自治区首府南宁市,归口广西壮族自治区住房和城乡建设厅管理,是广西唯一一所国家公办建筑类普通高等学校。办学58年来,学校始终把培养具有良好职业道德素养、正确的价值观、积极的创新精神和较强实践能力的高素质人才,作为育才育人所追求的目标。学子遍布八桂大地,屡创建设荣耀业绩,奠定了广西建设类技术技能人才主要培养基地的稳固地位。

  2015年,学校被教育部评为“全国高校毕业生就业工作50强”,被教育部确定为首批百所“现代学徒制试点院校”。

  学校拥有“国家高技能人才培养示范基地”、“中央财政支持的职业教育建筑技术专业性实训基地”等6个国家级实训(培训)基地及8个自治区级示范性实训基地,获得2门国家级精品资源共享课程以及9门自治区级精品课程、6个自治区级优质专业、1个自治区高校急需专业、2个特色专业和4个优势专业以及2个自治区示范特色专业及实训基地。此外,学院还荣获中宣部等五部委授予的“全国大学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”及“自治区职业教育先进单位”等荣誉称号。

  2002年,学校升格为职业技术学院,其后短短几年里,实现了“转轨—升格—突破—跨越”的里程碑式的发展;2014年秋季,学院新校区正式启用入驻,在校生人数首次突破万人,标志着学院的发展进入了新的历史时期。

  如今,广西建设职业技术学院已经发展成为一所占地面积864亩、全日制在校生近14000人,师资力量雄厚、教学设施完善、环境优雅的高等院校。

  学院设有土木工程系、规划与建筑系、设计艺术系、管理工程系、城市建设与交通工程系、设备工程系、信息工程系、工商管理系、公共基础部以及继续教育中心等10个教学系部共40个专业。在读函授学员6000余人,成人高等学历教育办学规模在广西同类院校中名列前茅;职业技能岗位培训每年达16000余人次。

  学校拥有一支师德高尚、作风过硬的教师队伍。现有正高职称18人,副高职称183人,广西教学名师2人,自治区教学团队3个,具有国家注册建筑师等执业资格的“双师”素质教师比例达72%。

  学校形成了“学校社会双向参与、专业职业双业融合、学校企业双元培养”的人才培养模式。通过成立校企合作发展理事会,组建广西建设职业教育集团,引进社会力量,在校内建成了广西建设职业技能鉴定总站等一批校企合作型实训基地,建成105个实验实训室或一体化教室,实验实训项目开出率达到100%,基本涵盖了建设行业的所有项目。订单办学范围进一步扩大,“校中厂”“厂中校”模式探索和国际合作办学取得新突破,社会服务能力进一步增强。学院与广西建工集团等200多家建设企事业单位建立了长期稳定的校企合作关系,建立了188个稳定的校外实习实训基地,形成了“依托行业,校企合作,以产促学,服务地方”的办学特色。2015年被广西教育厅确定为首批“产教融合校企合作”改革试点高校。

  办学58年来,学院为社会培养的数万名学子遍布区内外,可谓满园春色,桃李芳菲。一批批杰出校友已成为广西建设行业的姣姣者,在推动广西的经济社会发展,特别是在广西城镇化和新农村建设中发挥着越来越重要的作用。

  长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。在国家大力发展现代职业教育、广西城镇化和社会经济快速发展的今天,学院党委正团结和带领广大师生,进一步解放思想,开拓创新,在实现新突破,铸造新辉煌的征程上,一路高歌,奋力前行!

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